有4年的跟單經(jīng)驗,又剛考出全國外貿(mào)跟單員資格證書,走進寧波市人才市場的小石顯得底氣十足。“寧波有那么多服裝企業(yè),對跟單員的需求一直都很旺盛。找個一般的崗位應(yīng)該沒問題! 但是,一天下來,小石愣是沒把自己“推銷”出去。 招聘會上的兩個年輕人 遭遇了冷熱兩重天 小石最初看上的是寧波一家知名服裝企業(yè)。廣告上列出的招聘條件,小石每一條都符合,可是,對方招聘負(fù)責(zé)人卻委婉地回絕了他。 “這次只有3個名額,準(zhǔn)備招收有制訂生產(chǎn)計劃經(jīng)驗的跟單員!闭衅肛(fù)責(zé)人說。 小石又到隔壁的寧波前程制衣公司看了看,誰知他們壓根就不招。公司人力部經(jīng)理助理卓志成說,按慣例,年終生產(chǎn)線開動前都要招一批跟單員,但這次總部沒這個要求!耙郧懊看握衅付紩卸畞韨跟單員,這次一個都不招! 相比小石,有熟練外語基礎(chǔ)、兩年外貿(mào)經(jīng)驗的小童則要幸運得多,走了幾個攤位就成功地投出了簡歷。 在現(xiàn)場一家服裝企業(yè)打出的外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘啟事上,特意注明了:有迅速拓展新客戶群者優(yōu)先。招聘負(fù)責(zé)人說,除基本技能之外,企業(yè)更看重應(yīng)聘者聯(lián)絡(luò)、發(fā)展新客戶的能力!爱(dāng)然,按目前的狀況,就算普通外貿(mào)業(yè)務(wù)員,需求量也是不小的。” 一圈下來,小童驚喜地發(fā)現(xiàn),他的選擇余地還相當(dāng)大。“有4家公司讓我準(zhǔn)備面試,最后我決定去其中的兩家看看!毙⊥f。 企業(yè)之所以這么做 和國家部委一個決定有關(guān) 對跟單員的需求為什么會發(fā)生如此大的變化?卓志成說:“作為出口企業(yè),市場的變動會直接影響到我們接單的情況。單子的多少,直接決定相關(guān)人員需求量的大小!蹦敲,今年服裝出口市場會是個什么狀況?卓志成皺皺眉頭,“說不好! 卓志成說,國家有關(guān)部委已明確提出,將對輕工、紡織品以及部分鋼材類產(chǎn)品出口退稅率進行調(diào)整。據(jù)業(yè)內(nèi)推測,這將直接導(dǎo)致紡織品服裝出口形勢嚴(yán)峻,下半年能否出現(xiàn)接單高峰仍存在諸多變數(shù)。 “訂單一少,從事成品跟蹤的跟單員數(shù)量也會調(diào)整。在制訂好明年產(chǎn)量計劃之前,我們對相關(guān)人才的需求量會比較保守! 而外貿(mào)業(yè)務(wù)員的需求量加大,在寧波大路制衣公司出口部的談科豐看來,也是這個因素的影響!跋掳肽甑矫髂甑臍W美市場形勢不明朗,一些單做這兩個市場的企業(yè)會考慮開拓新的海外市場,急招外貿(mào)業(yè)務(wù)員也就順理成章了。” 記者從寧波市外經(jīng)貿(mào)局了解到,商務(wù)部上周正式公布,寧波36家企業(yè)被取消了2006、2007年度相關(guān)類別的投標(biāo)資格配額。其中美國配額有13個,歐盟配額5個。從配額類別來看,大多都是熱門配額。 專家點評 看似遙遠(yuǎn)的信息或許能折射出職場的動向 專家:企業(yè)是否需要招聘人才,對特定人才的需求量有多大,是根據(jù)其生產(chǎn)機能而定的。換言之,企業(yè)效益好,市場穩(wěn)定,對人才的需求就旺盛;反之,則不旺盛。 具體到寧波服裝企業(yè)的這次招聘,無論是對跟單員需求的減少,還是對這種特定職業(yè)的技能要求的變化,都是根據(jù)市場來決定的。這說明,寧波企業(yè)已將市場動向和人才需求緊密結(jié)合起來了。同時,這給求職者傳達了一個有效信息:在找工作時,不要一味埋頭大投簡歷,還應(yīng)該關(guān)注一些和自己職業(yè)或所在行業(yè)有關(guān)的信息。就如同在亞馬孫河流域扇翅膀的蝴蝶一樣,有些看似遙遠(yuǎn)的信息,往往能折射出職場未來的動向和變化。 (文章來源:都市快報) |