３１日，廣西公布了第二批共８個“人才小高地”，至此廣西“人才小高地”增至２１個。 

 人才缺乏是制約廣西發(fā)展的“瓶頸”之一，２００４年廣西通過建立人才引進(jìn)的“綠色通道”等政策，啟動了１３個“人才小高地”的建設(shè)，依托重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科和優(yōu)勢企事業(yè)聚集和培養(yǎng)高層次人才�！叭瞬判「叩亍本哂懈邔哟巍�專業(yè)化、環(huán)境好、多樣化的特點。 

據(jù)了解，第一批“人才小高地”涉及機(jī)械制造、生物工程、臨床醫(yī)學(xué)、生態(tài)工業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、軟件開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域，在集聚高層次領(lǐng)軍人才、完成高水準(zhǔn)科研項目、推動重點產(chǎn)業(yè)（學(xué)科）發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)社會效益。第二批“人才小高地”涉及鋼鐵產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、疾病預(yù)防與控制、鋁加工業(yè)等多個領(lǐng)域。