雖然畢業(yè)前已經(jīng)在職場(chǎng)中有過(guò)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,對(duì)辦公室政治也略有耳聞,但那時(shí)畢竟還是旁觀者。當(dāng)自己也要深入其中的時(shí)候,怎樣才能從象牙塔中的學(xué)子蛻變?yōu)橐粋(gè)職業(yè)人?聽(tīng)聽(tīng)那些經(jīng)歷過(guò)這一刻的人的說(shuō)法,也許能讓即將面臨畢業(yè)的大學(xué)生們對(duì)未來(lái)的日子略有些準(zhǔn)備。
問(wèn)題1:第一天
少說(shuō)多聽(tīng)留下良好第一印象
楊帆,女,外貿(mào)公司職員,工作2年
第一天上班,我早上6點(diǎn)就起床了,挑選了衣柜里最貴最正式的一套職業(yè)裝,精神抖擻地出了門(mén)。
但是意外很快出現(xiàn)了,人力資源部經(jīng)理把我領(lǐng)到我所在的外聯(lián)部后,就沒(méi)再搭理過(guò)我,部門(mén)里也沒(méi)有一個(gè)人抬頭看我一眼。
最后,還是部門(mén)經(jīng)理注意到了我,對(duì)我說(shuō):“飲水機(jī)的水要換了,還有,你能不能幫大家交一下手機(jī)費(fèi),他們太忙了,你去吧,回來(lái)的時(shí)候可以給大家買(mǎi)好午飯,就要樓下必勝客的比薩吧。”從辦公室出來(lái),我很失落,覺(jué)得自己像個(gè)可有可無(wú)的人。
解決方案:第一天上班,只要做到下面4點(diǎn),就能給企業(yè)和同事留下良好的第一印象:
一是主動(dòng)交流,在同事心目中樹(shù)立起容易溝通的印象。
二是勤學(xué)好問(wèn),當(dāng)然不要太過(guò)頻繁。
三是衣著得體,拿不準(zhǔn)該穿什么時(shí),就和其他人保持一致。
四是少說(shuō)多聽(tīng),對(duì)工作有充分了解后再發(fā)表看法。
問(wèn)題2:積極性
更多工作問(wèn)題需要自己領(lǐng)悟
李勇,男,公司公關(guān)部職員,工作3年
開(kāi)始我總覺(jué)得對(duì)工作要積極主動(dòng),所以經(jīng)常向同事問(wèn)問(wèn)題,“文件在哪里?”“我們部門(mén)有多少人?”但是我發(fā)現(xiàn),有些同事對(duì)我的態(tài)度特別冷淡,領(lǐng)導(dǎo)也總是說(shuō):“你自己琢磨琢磨……”后來(lái)我干脆少說(shuō)話,多辦事,領(lǐng)導(dǎo)讓我做什么,我就做什么,可這樣似乎也沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)。
解決方案:出入職場(chǎng)的人,做事缺乏主動(dòng)肯定不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)青睞,但是過(guò)于好問(wèn)也會(huì)惹人煩。企業(yè)和學(xué)校有很大的不同。在學(xué)校,老師的工作就是傳道授業(yè)解惑,所以學(xué)生可以“揪著”老師不放,但是在公司,很多問(wèn)題都需要在工作中邊做邊學(xué)。職場(chǎng)中,人們總講究一個(gè)悟性,就是說(shuō),很多事需要自己觀察,自己體會(huì),因?yàn)閯e人都有自己的工作,不可能總是充當(dāng)你的老師。
問(wèn)題3:角色轉(zhuǎn)換
“戀舊”心理是不穩(wěn)定因素
張懷義,男,企業(yè)行政職員,工作3年
碩士研究生畢業(yè)后,我成功地應(yīng)聘了一家公司的經(jīng)理助理職位。我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),對(duì)工作很有激情。
但時(shí)間不長(zhǎng),我發(fā)現(xiàn),我稍稍做出點(diǎn)成績(jī),大家都會(huì)用異樣的態(tài)度對(duì)待我,甚至在背后對(duì)我指指戳戳。
我現(xiàn)在很灰心,經(jīng)常懷念在學(xué)校的時(shí)光,那時(shí)大家不會(huì)勾心斗角,也沒(méi)有形形色色的眼神。解決方案:剛剛走上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生,或多或少心里都留存著象牙塔的痕跡,對(duì)企業(yè)生活都有著不同程度的不適應(yīng),因而產(chǎn)生各種類(lèi)型“戀舊式”心理。其實(shí),要想在職場(chǎng)中自立,靠的不僅僅是知識(shí)能力,更要有良好的職場(chǎng)心理素質(zhì),在面對(duì)各種煩悶時(shí),能理智地分析作為一個(gè)新人應(yīng)正視的方向與目標(biāo)。 |